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Veranstaltungsdaten

Personal- und Schulentwicklung mit Hilfe von Mitarbeitergesprächen NUR FÜR SCHULLEITUNGEN
Veranstaltungs-Nr.: 12L422223

Schwerpunkte/Rubrik:

Aktuelle Einzelthemen

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:	Schulleitung (Berlin/Brandenburg)
Schularten:	Berufliche Schule, Gymnasiale Oberstufe, Sekundarstufe I, Sonderpädagogische Förderung, Primarstufe
Forbildungsformat:	---
Veranstaltungsart:	Einzelveranstaltung (veraltet)
Gültigkeitsbereich:	landesweit
Leitung:	Gudrun Böttger, Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg
Dozenten:	Christian Baumelt, Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg

Weitere Hinweise

Zusatzinformationen:

Anmeldebestätigung: Veranstaltung 12L422223
Dozent/in: Christian Baumelt
Datum: 10.06./11.06.
Ort: LISUM Ludwigsfelde-Struveshof
Zeit: 1.Tag 09:00 -17:00 Uhr / 2.Tag 09:00 -15:00 Uhr

Personal- und Schulentwicklung mit Hilfe von Mitarbeitergesprächen

Das Ziel der Fortbildung ist es, die Mitarbeitergespräche als Instrument der Personal- und Schulentwicklung zu etablieren. Daher stehen Zielvereinbarungen und die Nutzung der Mitarbeiterressourcen im Vordergrund.

Modul 1: Schulprofilbildung
Das Schulprogramm (bzw. die Schulprogrammarbeit) als Ausgangspunkt einer modernen "corporate identity"? Ein funktionierendes Leitbild beeinflusst die Zielsetzungen der Schule und verbessert die Identifikation der Kolleginnen und Kollegen mit der Schule. Entwickeln Sie Grundzüge für ein tragfähiges Leitbild bzw. entwickeln Sie Ihr Leitbild zu einer "corporate identity" weiter.

Modul 2: Zielvereinbarungen
Die Zielformulierungen sind der zentrale Bestandteil eines Mitarbeitergesprächs. Formulieren Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ziele, die sowohl motivierend als auch überprüfbar sind.

Modul 3: Gesprächsführung
Der Erfolg eines Mitarbeitergesprächs kann durch eine gute Gesprächsgestaltung und Vorbereitung positiv beeinflusst werden. Zeigen Sie durch Rhetorik und Körpersprache, dass Sie mögliche Ängste der Kolleginnen und Kollegen ernst nehmen und schaffen Sie Win-Win-Situationen, um Ihre Kolleginnen und Kollegen zu motivieren.

Modul 4: Mitarbeiterressourcen
Mitarbeitergespräche sollten unter anderem dazu dienen, die Kolleginnen und Kollegen aktiv an der Schulentwicklung zu beteiligen. Finden Sie heraus über welche Ressourcen Ihr Kollegium verfügt und nutzen Sie diese, um die Schule im Sinne des Schulprogramms bzw. im Sinne des Leitbildes weiterzuentwickeln.

Die Fortbildung ist nach den Maßgaben der Handlungsorientierung aufgebaut und beinhaltet Arbeitsformen wie Gruppenarbeit, Rollenspiel und Präsentation.

Am Ende der Module bietet Ihnen der Dozent die Möglichkeit für ein Coaching.

©Christian Baumelt

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Untergruppen

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Anlagen

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Anbieter

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg
Struveweg 1, 14974 Ludwigsfelde OT Struveshof

poststelle@lisum.berlin-brandenburg.de

Tel.:

03378 209 0

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Termin

10.06.2013 09:00 Uhr bis 11.06.2013 15:00 Uhr

Dauer:

16 Stunden

Anmeldung

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Veranstaltungsort

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg, Struveweg , 14974 Ludwigsfelde OT Struveshof

Kooperationspartner

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