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Veranstaltungsdaten

Das Führen schwieriger Gespräche
Kritik äußern - mit Widerstand umgehen - Verhaltensänderung bewirken
(nur für Führungskräfte an Oberstufenzentren)
Dozent: Dr.Frank Hilbig
Veranstaltungs-Nr.: 12L422234

Schwerpunkte/Rubrik:

Aktuelle Einzelthemen

Allgemeine Informationen

Zielgruppen:	Schulleitung (Berlin/Brandenburg)
Schularten:	Berufliche Schule, Gymnasiale Oberstufe, Sekundarstufe I, Sonderpädagogische Förderung, Primarstufe
Forbildungsformat:	---
Veranstaltungsart:	Einzelveranstaltung (veraltet)
Gültigkeitsbereich:	landesweit
Leitung:	Gudrun Böttger, Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg
Dozenten:	Dr.Frank Hilbig; Glashütten

Weitere Hinweise

Zusatzinformationen:

Veranstaltungsbestätigung/ Veranstaltungsnummer: 12L422234

1.Tag: 10.06.13 14:00 -17:30
2.Tag: 11.06.13 09:00 -17:15
3.Tag: 12.06.13 09:00 -15:00
Dozent: Dr.Frank Hilbig
Ort: LISUM Ludwigsfelde-Struveshof

Das Führen schwieriger Gespräche
Kritik äußern - mit Widerstand umgehen - Verhaltensänderung bewirken

Zu den Aufgaben einer Abteilungsleiterin bzw. eines Abteilungsleiters gehört es, Kolleginnen und Kollegen anzusprechen, die Regeln ignorieren und Beschlüsse nicht ernst nehmen. Häufig genügt ein Hinweis oder eine Ermahnung an die betreffende Person, doch oftmals ist ein klares, formales und ernstes Gespräch, auch als Kritik- oder Dienstgespräch bezeichnet, notwendig. Um diese Art Gespräch geht es im ersten Teil dieser Veranstaltung.
Im zweiten Teil geht es darum, bei Veränderungsprozessen mit möglichen Widerständen der Kolleginnen und Kollegen angemessen umzugehen. Da nicht alle Neuerungen begeistert aufgenommen werden, ist es notwendig, unterschiedlichen Motivationen zu begegnen, deutliche Grenzen zu ziehen oder auch Raum für den Start des Veränderungsprozesses zu geben. Widerstände aufzudecken und zu bearbeiten stehen deshalb im Fokus dieser Gesprächsführung.
Schwierige Gespräche verlaufen erfolgreich, wenn angemessene Haltungen und Rollen eingenommen werden. Werden diese Gespräche zielführend und zeitnah geführt, wirkt es sich positiv auf die Kultur und das Arbeitsklima an der Schule aus.
Wesentliche Aspekte der Veranstaltung:
- Struktur von Kritikgesprächen
- die transaktionsanalytischen Haltungen und Zustände
- die eigene innere Haltung und Rolle
- Fallbeispiele

Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten eigene Fallbeispiele mitzubringen, die in Rollenspielen im Seminar analysiert, reflektiert und bearbeitet werden.
©Dr. Frank Hilbig

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K/F Kommunikation und Visualisierung

12L422202 - 21.02.2013 - 22.02.2013 - Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg, Struveweg , 14974 Ludwigsfelde OT Struveshof - Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg

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Untergruppen

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Anlagen

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Anbieter

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg
Struveweg 1, 14974 Ludwigsfelde OT Struveshof

poststelle@lisum.berlin-brandenburg.de

Tel.:

03378 209 0

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Termin

10.06.2013 14:00 Uhr bis 12.06.2013 15:00 Uhr

Dauer:

21 Stunden

Anmeldung

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Veranstaltungsort

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg, Struveweg , 14974 Ludwigsfelde OT Struveshof

Kooperationspartner

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